Взыскание с работника материального ущерба

Взыскание с работника материального ущерба

При наличии оснований для взыскания с работника материального ущерба, причиненного работодателю, следует учитывать, что в соответствии с ч. 1 ст. 250 Трудового кодекса Российской Федерации суд может снизить размер подлежащего взысканию ущерба с учетом степени и формы вины работника, его материального положения, других конкретных обстоятельств.


задать вопрос
Задайте свой вопрос юристу
прямо сейчас
8 (800) 350-84-13 доб. 810

(звонок на номер по РФ бесплатный)

по телефону консультация предоставляется БЕСПЛАТНО!


АО «Н» обратилось в суд с иском к З. о взыскании материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей. В обоснование иска указано, что ответчик работал в АО «Н» в должности инженера по подготовке производства и являлся материально ответственным лицом, на которое в соответствии с приказом и договором о полной материальной ответственности были возложены обязанности по выплате денежных средств работникам территориально удаленного обособленного подразделения истца. По итогам инвентаризационной проверки установлено, что в период с 2010 по 2012 годы ответчик З. не передала денежные средства, начисленные монтеру П., на общую сумму 664 533 руб. 22 коп., чем причинила истцу материальный ущерб.

Решением суда исковые требования АО «Н» удовлетворены в полном объеме.

Суд апелляционной инстанции изменил решение суда, снизив сумму, подлежащую взысканию с З., на основании следующего.

Как следует из правовой позиции, изложенной в п. 16 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что работник обязан возместить причиненный ущерб, суд в соответствии с ч. 1 ст. 250 Трудового кодекса Российской Федерации может с учетом степени и формы вины, материального положения работника, а также других конкретных обстоятельств снизить размер сумм, подлежащих взысканию, но не вправе полностью освободить работника от такой обязанности. Снижение размера ущерба допустимо в случаях как полной, так и ограниченной материальной ответственности. Оценивая материальное положение работника, следует принимать во внимание его имущественное положение (размер заработка, иных основных и дополнительных доходов), его семейное положение (количество членов семьи, наличие иждивенцев, удержания по исполнительным документам) и т.п.

Применение к отношениям сторон положений ст. 250 Трудового кодекса Российской Федерации - снижение размера взыскиваемого с работника материального ущерба - является правом суда, которое может быть реализовано по вышеизложенным основаниям.

В рассматриваемом индивидуальном трудовом споре имелись необходимые правовые и фактические основания для снижения размера взыскиваемого с работника в пользу работодателя материального ущерба в порядке ст. 250 Трудового кодекса Российской Федерации, однако, как следует из определения о подготовке гражданского дела к судебному разбирательству, судом первой инстанции сторонам не разъяснялось право на представление доказательств, подтверждающих наличие обстоятельств, указанных в ст. 250 Трудового кодекса Российской Федерации. Указанные юридически значимые обстоятельства при рассмотрении дела не устанавливались и имевшиеся в материалах дела доказательства в данной части судом первой инстанции не оценивались.

Из материалов гражданского дела следует, что ответчик З. принята на работу к истцу с окладом в размере 7 000 рублей, у нее на иждивении имеется ребенок 1998 года рождения, общая сумма дохода ответчика в 2014 году составила 345 963 руб. 83 коп., в 2015 году – 205 865 руб. 68 коп.

Руководствуясь ст. 250 Трудового кодекса Российской Федерации и правовой позицией Верховного Суда Российской Федерации, суд апелляционной инстанции принял во внимание имущественное положение ответчика (размер заработка), его семейное положение, форму его вины в отношении причинения истцу материального ущерба и снизил сумму, подлежащую взысканию с ответчика в пользу истца, до 350 000 руб.

Апелляционное определение судебной коллегии по гражданским делам Свердловского областного суда от 02 марта 2016 года по делу № 33-3549/2016


Бюллетень судебной практики по гражданским делам Свердловского областного суда за 1 квартал 2016 года


ЮРИДИЧЕСКАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ПО ТЕЛЕФОНУ БЕСПЛАТНО!

8 (800) 350-84-13 доб. 810

(звонок на номер по РФ бесплатный)

Необходима юридическая помощь?

ОБРАЩЕНИЕ В СУД

Необходима квалифицированная помощь для составления искового заявления в суд?

ОФОРМЛЕНИЕ ДОКУМЕНТОВ

Требуется составить претензию, жалобу или правильно оформить необходимые документы?

ЗАЩИТА ВАШИХ ПРАВ

Нужно урегулировать спор в досудебном порядке или восстановить и защитить нарушенные права в суде?

ВЗЫСКАНИЕ ДЕНЕГ

Хотите взыскать в суде свои деньги? Возникли затруднения в исполнительном производстве?

 

Начните с консультации юриста

По телефону предоставляется БЕСПЛАТНО!

Оставьте заявку на юридическую консультацию или позвоните по телефону горячей линии

8 (800) 350-84-13 доб. 810

(звонок на номер по РФ бесплатный)

Гарантируем 100% конфиденциальность вашей заявки

Нажимая на кнопку "Отправить заявку", вы даёте согласие на обработку своих персональных данных в соответствии с политикой конфиденциальности

 

Как мы работаем

Принимаем звонок

Мы принимаем ваш звонок или заявку и соединяем вас с юристом

Рассказываете

Вы рассказываете о своей проблеме юристу и формулируете вопрос

Юрист консультирует

Юрист дает бесплатную консультацию о способах решения вашего вопроса

 

Преимущества нашей консультации

Решаем любые
юридические вопросы

Мы объединяем специалистов из разных областей права. Все юристы имеют практический опыт работы, позволяющий им находить наиболее верный путь решения вашей юридической проблемы.

Опыт,
профессионализм

Юристы постоянно отслеживают изменения законодательства, анализируют судебную практику, особенности разрешения различных споров.

Экономия
времени

Вы сокращаете время на поиск юриста, который сможет решить вашу проблему, благодаря бесплатной юридической консультации онлайн по телефону.

Бесплатная
консультация

Юридическая консультация по телефону совершенно бесплатна! Для нас это отличная возможность продемонстрировать вам свой уровень профессионализма и знаний.

Полная
конфиденциальность

Сведения в заявке необходимы только для того, чтобы связаться с вами. Мы гарантируем, что информация по вашей заявке будет доступна только специалисту, который даст вам консультацию.

Возмещение
затрат

В большинстве случаев расходы на юриста возмещаются, если дело доходит до суда. В таком случае и юридические услуги для вас становятся бесплатными.

задать вопрос
Задайте свой вопрос юристу
прямо сейчас
8 (800) 350-84-13 доб. 810

ПОЛУЧИТЕ КОНСУЛЬТАЦИЮ ЮРИСТА ПО ТЕЛЕФОНУ
8 (800) 350-84-13
доб. 810

(бесплатный звонок по РФ)

Данный сайт носит исключительно информационный характер, вся информация носит ознакомительный характер и не является публичной офертой, определяемой положениями статьи 437 Гражданского кодекса РФ.
Консультанты сайта вправе отказать в консультировании без объяснения причины.
Представленная на сайте информация может утратить актуальность в связи с изменением законодательства.

Политика конфиденциальности и Согласие на обработку персональных данных

юридическая-консультация-екатеринбург.рф 2014-2019